Conselho de Jovens Empresários discute ações para 2025 e a importância da gestão de pessoas
O Conselho de Jovens Empresários da Associação Comercial e Empresarial de Cuiabá (CJE/ACCuiabá) realizou mais uma reunião nesta terça-feira (25.02), na sede da entidade. O encontro reuniu membros do Conselho para fortalecer o networking, discutir ações estratégicas e fomentar iniciativas voltadas ao empreendedorismo jovem.
Durante a abertura, o presidente do CJE, Raul Carvalho, ressaltou a importância do engajamento dos associados para a consolidação do Conselho como um espaço de trocas e crescimento para jovens empreendedores. “O Conselho existe para fortalecer os empresários em início de jornada e criar um ambiente onde ideias possam ser discutidas e transformadas em projetos concretos. A participação ativa de cada membro é essencial para alcançarmos resultados reais”, afirmou.
Dando sequência à reunião, o diretor do Conselho, Rafael Furman, apresentou o Feirão do Imposto, destacando a relevância do evento para conscientizar a sociedade sobre o impacto dos tributos na economia. Ele reforçou que a iniciativa precisa do envolvimento dos jovens empresários para ampliar o alcance da mensagem. “A carga tributária interfere diretamente na precificação dos produtos e serviços, mas muitas pessoas não percebem isso no dia a dia. Nosso desafio é mostrar de forma clara como os impostos afetam o consumo e a competitividade dos negócios”, explicou.
Na sequência, a palestrante Rosinei Ferreira ministrou a palestra “Estrutura Organizacional – Classificação de Funções e Responsabilidades e os Impactos da Contratação Errada”. Ela abordou os desafios enfrentados pelas empresas ao contratar profissionais sem planejamento adequado. “Muitas empresas realizam contratações emergenciais, sem um processo estruturado, o que aumenta as chances de incompatibilidade entre o profissional e a função. A definição clara de perfis e responsabilidades reduz retrabalho e melhora o desempenho da equipe”, destacou.
Durante o debate, a conselheira Geovana Rodrigues compartilhou reflexões sobre boas práticas na gestão de talentos. “As empresas deveriam manter processos seletivos contínuos, mesmo sem vagas abertas, para formar um banco de talentos qualificado. Dessa forma, quando houver necessidade de contratação, a empresa já terá candidatos avaliados, reduzindo a urgência e o risco de escolhas precipitadas”, comentou.
A reunião contou ainda com a participação dos diretores do Conselho de Jovens Empresários, Rodrigo Nakao, Valmor Nascimento e Priscila Cândida, além de outros membros e convidados.
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